Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινίσεις για την άδεια ειδικού σκοπού

Ειδικότερα, για εργαζόμενους γονείς παιδιών τα οποία ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου για νόσηση από τον κορονοϊό COVID-19 ή έχουν σοβαρή αναπηρία άνω του 70% με απόφαση των ΚΕΠΑ και, εκ του λόγου αυτού, δεν δύνανται να παρακολουθήσουν με φυσική παρουσία την εκπαιδευτική διαδικασία, αλλά παρακολουθούν εξ αποστάσεως εκπαίδευση για το τρέχον σχολικό έτος, διευκρινίζεται ότι οι διατάξεις και οι εγκύκλιοι αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σχετικά με την άδεια ειδικού σκοπού τυγχάνουν εφαρμογής και στην δική τους περίπτωση, ανεξαρτήτως του κλάδου απασχόλησής τους.

Περί χορήγησης της άδειας, έπειτα από έκδοση αιτιολογημένης απόφασης

Τα ανωτέρω τυγχάνουν εφαρμογής και στις περιπτώσεις που προβλέπεται ότι η χορήγηση της άδειας γίνεται, έπειτα από έκδοση αιτιολογημένης απόφασης του αρμόδιου οργάνου διοίκησης ή νόμιμης εκπροσώπησης του φορέα στον οποίο εργάζονται οι γονείς, ενώ, κατά την έκδοση της ανωτέρω απόφασης, θα πρέπει να λαμβάνονται σοβαρά υπόψη οι ιδιαίτερες ανάγκες των οικογενειών της προηγούμενης παραγράφου και η άδεια θα πρέπει να χορηγείται κατά προτεραιότητα.

Παράλληλα, κατά την προαναφερόμενη διαδικασία, θα πρέπει επίσης να δίνεται προτεραιότητα στις αιτήσεις των μονογονέων και ιδιαιτέρως των δικαιούχων της άδειας των μονογονεϊκών οικογενειών του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002-2003, χήρων και άγαμων γονέων που έχουν την επιμέλεια του παιδιού.

Τέλος, όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, η θέσπιση της ανωτέρω διαδικασίας για τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού σε δραστηριότητες και τομείς της οικονομίας που έχουν ιδιαίτερη σημασία, προκειμένου να ανταποκριθούν στις ανάγκες της κοινωνίας που έχουν δημιουργηθεί, λόγω του φαινομένου του COVID-19, δεν θα πρέπει να εμποδίζει την εξυπηρέτηση των ιδιαίτερων αναγκών αυτών των οικογενειών και σε κάθε περίπτωση δεν θα πρέπει οι ανωτέρω εργαζόμενοι οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης του δικαιώματος αυτού να καταφεύγουν σε άδεια άνευ αποδοχών, η οποία ούτως ή άλλως στερεί την επιχείρηση από ανθρώπινους πόρους, με δυσμενείς για τους ίδιους τους εργαζόμενους συνθήκες.

«Ως ακολούθως, η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών ως εναλλακτική της χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού, εφόσον ο εργαζόμενος πληροί τις προϋποθέσεις χορήγησης της εν λόγω άδειας, δεν συνάδει με το σκοπό της θέσπισης της ως άνω διαδικασίας» επισημαίνεται στην εγκύκλιο.

Πηγή: stereanews.gr

Αργότερο

Διαδικτυακές διαλέξεις για τον Κηφισό από το Γερμανικό Αρχαιολογικό Ινστιτούτο Αθηνών

Δύο διαδικτυακές διαλέξεις για τον Κηφισό διοργανώνει το Γερμανικό Αρχαιολογικό Ινστιτούτο Αθηνών στο πλαίσιο της σειράς διαλέξεων «DAInsights».Ο Eric Laufer, M.A., θα δώσει διάλεξη...

Πάνω από 500 αμνοερίφια παρασύρθηκαν από το νερό στον Δήμο Φαιστού

Απώλειες στο ζωικό κεφάλαιο καταγράφηκαν στην Κρήτη μετά τη βραδινή «επέλαση» του Μπάλλου.Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες του cretapost, τα προβλήματα που έχουν προκύψει τoυ...

Ρυθμίσεις ΥΠΕΝ για μεταβιβάσεις ακινήτων και ενεργειακές επιδοτήσεις στη Βόρεια Εύβοια

Με βεβαίωση μηχανικού (αντί για ταυτότητα κτηρίου) θα μπορούν να γίνονται ως το τέλος του χρόνου οι μεταβιβάσεις ακινήτων, σύμφωνα με τροπολογία του υπουργείου...

Annual Sustainability Summit

Η Τράπεζα Πειραιώς παρέχει τα κατάλληλα χρηματοδοτικά εργαλεία και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που θα επιτρέψουν στις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν σε ένα βιώσιμο μοντέλο ανάπτυξηςΤις...

Η ανάδειξη των ιαματικών πηγών της πατρίδας μας

Το αποτύπωμα που θα επιφέρει στις δημοτικές επιχειρήσεις εκμετάλλευσής των ιαματικών πηγών η σύσταση της ανώνυμης εταιρείας «Ιαματικές Πηγές Ελλάδος». Ο Υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης...